休業延長。
来週から仕事再開！！・・・の予定でしたが、社員から電話があり、自粛要請の６日まで休みになると言われました。
４月はとりあえず、有休で処理してもらうことになってはいるけど……辛い。
政府は満額貰えて給料は問題ないからって、国民に給付金を渋るのやめて欲しい！！
自分目線で考えてるから駄目なのいい加減分からないのかな？
そして、今月下旬に違う派遣先の仲良くしている同僚が辞めることになっていたのですが(本人から深刻な顔で「派遣先から『今月いっぱい』って言われた（泣）」と聞かされたときはどう対応したら良いか言葉に詰まっちゃいました…これって派遣切りよね？)、有休消化前に２回会える予定が、その機会もなくなりました…(T_T)
わたし、必要以上に連絡先交換しないタイプなので、３月までの短期の人と休み前に同じ派遣の人と交換したくらいなんだよね(苦笑)（←しかも、どちらも相手からの申請で(笑)
･･･多分本人がいちばん悔しいだろうなぁ
４月はとりあえず、有休で処理してもらうことになってはいるけど……辛い。
政府は満額貰えて給料は問題ないからって、国民に給付金を渋るのやめて欲しい！！
自分目線で考えてるから駄目なのいい加減分からないのかな？
そして、今月下旬に違う派遣先の仲良くしている同僚が辞めることになっていたのですが(本人から深刻な顔で「派遣先から『今月いっぱい』って言われた（泣）」と聞かされたときはどう対応したら良いか言葉に詰まっちゃいました…これって派遣切りよね？)、有休消化前に２回会える予定が、その機会もなくなりました…(T_T)
わたし、必要以上に連絡先交換しないタイプなので、３月までの短期の人と休み前に同じ派遣の人と交換したくらいなんだよね(苦笑)（←しかも、どちらも相手からの申請で(笑)
･･･多分本人がいちばん悔しいだろうなぁ
